Er kunnen meerdere redenen zijn om een coachingstraject te starten. U wilt meer zicht krijgen in uw kwaliteiten om deze beter in te kunnen zetten tijdens uw beroepsmatig handelen. Misschien heeft u persoonlijke redenen om coaching aan te vragen of wellicht heeft uw werkgever een coachingstraject aangeraden.
Coaching op maat gaat altijd uit van uw eigen vragen en ervaringen. Aan de hand hiervan komen onderwerpen als taken, verwachtingen, organisatorische plek en samenwerken aan de orde.
Duur van dit traject is in overleg.
Afsluiting van het traject is een afrondend gesprek.